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Égalité & lutte contre les discriminations

La Ville des Lilas s’engage pleinement dans la lutte pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre les discriminations ainsi que contre les violences sexistes et sexuelles.

Un engagement qui se traduit par des agissements concrets, comme la mise en place de nombreuses actions lors de la Semaine de lutte contre les discriminations, l’instauration d’un congé menstruel pour les agentes souffrant de règles incapacitantes, la formation des agent·es de la Ville aux LGBTphobies, la mise en place de campagnes de sensibilisation afin de promouvoir les valeurs d’égalité et lutter contre toutes les discriminations, la création du Festival du film féministe… Ces différentes actions visent à toucher un maximum de personnes : elles font d’ailleurs l’objet de larges campagnes de communication dans l’espace public, sur les réseaux sociaux, ou dans le journal municipal, mais viennent également à la rencontre des Lilasiennes et des Lilasiens, tout au long de l’année, lors de différentes actions de sensibilisation, de stands itinérants, ou d’ateliers thématiques.

Les services municipaux sont également à votre écoute si vous êtes victimes ou témoins de discrimination, de violence sexiste ou sexuelle.

Retrouvez l’ensemble des actions mises en place pour lutter contre les discriminations.

Penser une ville plus égalitaire c’est toujours se demander si les projets que l’on mène, les actions que l’on réalise, incluent cet axe de réflexion.

C’est avoir une vision globale et transversale qui s’interroge sur la place faite à chacune et chacun. C’est innover, proposer, ne pas hésiter à déranger.

C’est créer un langage commun sur l’égalité, provoquer une levée du niveau de conscience et travailler à être exemplaire sur ces questions.

C’est faire de l’éducation à l’égalité et de la formation des priorités.

C’est partager une culture commune sur les inégalités persistantes et sur les violences sexistes pour se donner les moyens de lutter contre elles.

  • Une collectivité employeuse exemplaire : Un Plan d’action égalité professionnelle ambitieux, un réseau de « référent·es égalité » formé au sein des services, un dispositif interne de signalement des violences / harcèlement morale et sexuelle / discriminations et agissements sexistes ;
  • La formation continue de nos agent·es au repérage et à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles ;
  • Un programme d’événements autour de la Journée internationale de lutte pour l’élimination de toutes les formes de violences faites aux femmes (25 novembre) et de la Journée internationale de lutte pour les droits des femmes (8 mars) ;
  • Un traitement spécifique des violences intrafamiliales et faites aux enfants ;
  • Le co-financement d’un poste d’Intervenante sociale au commissariat des Lilas dédiée à l’accueil des femmes victimes de violences.
  • Organisation de la « Quinzaine des fiertés » : 2 semaines d’événements festifs et culturels dédiés à la lutte contre les LGBT+phobies, au début de l’été ;
  • Organisation d’un Comité consultatif Lilasien dédié à la thématique de l’inclusion ;
  • Des accueils de services municipaux labellisés « En lieu sûr » par l’association FLAG ! ;
  • Colorisation de l’espace public aux couleurs du drapeaux LGBT+ ;
  • Des formulaires mis à jour de manière égalitaire.
  • Des événements réguliers organisés autour de la lutte contre le validisme et sensibilisant à la thématique du handicap ;
  • Un travail entamé sur l’accessibilité de l’ensemble des services municipaux ;
  • Ouverture d’une clase ULIS à l’école Romain Rolland ;
  • Un Centre communal d’action sociale très actif sur la question du handicap
  • Un guide complet à destination des personnes porteuses de handicap aux Lilas :

Si vous êtes victimes de discriminations, ne restez pas seul·es : parlez-en ! Retrouvez tous les numéros/ressources utile.

En bas de page, hors onglets : Retrouvez l’ensemble des actions menées par la Ville des Lilas dans le rapport égalité annuel : Liens de téléchargement vers les rapports égalité

Retrouvez l’ensemble des actions menées par la Ville des Lilas dans le rapport égalité annuel.